Graciela Hardoy
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PROGRAMAS

Nuestras técnicas aplicadas provienen de la Universidad de Harvard y se basan fundamentalmente en:


» Terapia Sistemática
» Programación Neuro-Lingüística
» Ontología del Lenguaje

Nuestra metodología: de enseñanza incluye diferentes programas teórico-prácticos orientados a satisfacer las necesidades de los individuos y empresas que deben aprender a desaprenderse de los viejos modelos históricos de liderazgo para crear nuevos.

 

   Negociación - Comunicación
 
  Trabajo en equipo


    Nuestros participantes aprenden a:
    » Lograr una escucha diferente
    » Gerenciar redes de compromiso
    » Actuar con inteligencia emocional
    » Alcanzar la maestría personal y profesional

    Cómo establecer una comunicación inteligente
    El lenguaje genera acción

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   Liderazgo basado en valores

 
Contener - Contención


    » Cómo identificar valores en uno mismo y en los demás
    » Cómo transformar los desacuerdos en soluciones basándose en valores
    » Cómo pasar del patrón destructivo al ciclo de liderazgo
    » Capacidades externas de liderazgo
    » Relaciones
    » Coaching
    » Motivación
    » Aprendizaje organizacional
    » Habilidades internas del líder:


  • Objetividad
  • Pensamiento circular:

•• Visión
•• Misión
•• Empatía

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   Mediación

 
Resolución de problemas en las distintas áreas

    La mediación es una técnica para crear acuerdos.
    La resolución de disputas en el ámbito empresarial - laboral aporta un fuerte compromiso ético moral para la revalorización organizacional.

    Fundamentación:
    » Conceptos generales sobre mediación
    » ¿Qué es mediar?
    » La mediación empresarial -social
    » Conducción de conflictos
    » Ventajas y beneficios del sistema de mediación en la organización
    » Desarrollo de los modelos
    » ¿Cómo se evalúa el proceso de mediar?
    » Nuevos modelos teórico prácticos
    » Circular narrativo para poder mediar

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   Resiliencia


Los participantes puedan encontrar dentro de si sus fortalezas para administrar sus debilidades

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   Coaching


El nuevo líder que emerge

Es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a mejorar sus posibilidades y facilitarles el modo de funcionar de forma más eficaz, tanto en el ámbito personal como en el profesional.

¿Qué resultados se obtienen?
» Superar dificultades y/o limitaciones personales
» Cambiar conductas no deseadas
» Identificar las verdaderas necesidades
» Conseguir metas y objetivos
» Descubrir y potenciar los propios recursos
» Mejorar las relaciones personales
» Desarrollar información importante
» Ser exitoso en lo que se propongan
» Gestionar las emociones
» Acercarse a la excelencia personal y profesional

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   Juegos por elección

Jugando también podemos aprender para desaprender y volver a aprender desde la creatividad.

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